Ben jij op zoek naar een uitdagende baan waar jij jezelf verder kan ontwikkelen? Heb jij een hart voor de zorg en wil je graag een maatschappelijke bijdrage leveren? Door de groei van onze organisatie zijn wij op zoek naar een Zorgplanner die talent heeft voor plannen en organiseren. Solliciteer daarom nu en maak vandaag nog het verschil!
Wie zijn wij?
Diverszorg is een jonge, enthousiaste en groeiende zorginstelling. Wij leveren onder andere in Amersfoort en Den Haag huishoudelijke hulp (thuiszorg) aan zorgvragers. Daarnaast bieden we op onze locatie Endegeest, in Oegstgeest, woonbegeleiding aan kwetsbare doelgroepen met mogelijk een forensische achtergrond.
Bij Diverszorg is iedereen welkom en worden verschillen omarmd. We vinden het erg belangrijk om een sociale band op te bouwen met onze medewerkers en cliënten. Daarnaast doen wij wat wij zeggen en staan we voor wat wij doen. Wij staan achter onze eigen keuzes en we durven ons eigen pad te volgen. Daarbij stimuleren we onze medewerkers om zichzelf te blijven ontwikkelen en de zelfredzaamheid van onze cliënten te verhogen.
Wat ga jij doen?
Als planner ben jij een belangrijke spil in de organisatie waarbij jij je bezighoudt met het bij elkaar brengen van de zorgvraag en de zorguitvoering;
- Jij bent verantwoordelijk voor een juiste en efficiënte planning, alsmede voor een duurzame inzetbaarheid van medewerkers en cliënten.
- Je zult in je rol dagelijks contact hebben met medewerkers en cliënten waarbij je streeft naar een optimaal evenwicht tussen de wensen van onze cliënten, de verschillende roostermogelijkheden en een efficiënte planning. Daarbij informeer je de Zorgmanager VVT als je bijzonderheden signaleert.
- Je roosters medewerkers in, registreert de uren en verwerkt ziekmeldingen en verlofaanvragen.
Naast de dagelijkse planning zul je ook bezighouden met de invalpool, het zomerrooster en wijzigingen vanwege de verlengingen van cliënten. - Je signaleert en adviseert gevraagd en ongevraagd omtrent een goed verloop van het logistieke proces. Denk hierbij ook aan procesbeschrijvingen, duurzame inzetbaarheid en clienttevredenheid.
- Je draagt bij aan de werving van Medewerkers Huishoudelijk Hulp middels het doen van de selectie en het voeren van sollicitatiegesprekken.
- Je informeert nieuwe medewerkers over de werkwijze rondom het rooster tijdens hun inwerkperiode.
- Je zult werkzaam zijn in een hecht team Planning en Administratie, waarbij je nauw zult samenwerken met de Zorgadministratie en de Zorgmanager VVT.
Wie ben jij?
- Je hebt een relevant MBO-diploma niveau 4 en hebt kennis en/of ervaring met de zorgprocessen in de VVT sector.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, kunt je goed inleven in onze cliënten en medewerkers en denkt graag in (creatieve) oplossingen.
- Je bent in staat om onder druk te werken, hebt het vermogen om snel te kunnen schakelen en weet daarom uitstekend hoe je doeltreffend en efficiënt kunt plannen.
- Je werkt graag nauwkeurig, gestructureerd en gedetailleerd.
- Je kan goed samenwerken, maar werkt ook graag zelfstandig.
- Tot slot ben je woonachtig in de omgeving Den Haag en bent in het bezit van een rijbewijs-B.
Wat krijg je van ons?
Een leuke afwisselende baan die veel voldoening geeft en waar jij echt het verschil kan maken voor mensen Om ervoor te zorgen dat je qua werk/privé goed in balans bent, houden we zoveel mogelijk rekening met de wensen die je hebt ten aanzien van werktijden en dagen. Daarnaast vinden we het erg belangrijk dat jij je thuis voelt in onze organisatie en bieden wij je daarom;
- Een salaris conform cao VVT FWG 45 tussen € 2.695,33 tot € 3.848,27 per maand.
- Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar met uitzicht op vast dienstverband (36 uur is fulltime).
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 33 vakantie dagen bij een fulltime dienstverband en vakantiegeld van 8%.
- Reiskostenvergoeding en bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- Om je goed op weg te helpen en je te ondersteunen in je verdere ontwikkeling hebben wij een inwerkprogramma en bieden wij ook diverse opleidingen aan.
- We vinden het belangrijk elkaar te ontmoeten en persoonlijk te leren kennen. We organiseren dan ook regelmatig bijeenkomsten, borrels, uitjes.
- Tot slot ontvang je een warm welkom in onze groeiende organisatie waar je mee kan bouwen aan de organisatie om samen verder te groeien.
